《星巴克传奇：一杯咖啡背后的心路历程》

读书，是心灵救赎和洗涤的途径。作者热爱阅读，因为书籍能开启新世界，无论是金融、投资还是其他领域，原则总是相通的。作者在银行工作十年，证券公司近六年，面对学习的榜样减少，带领的人增多，感到心力交瘁。是什么让一个普通人自我燃烧，自我激发能量？是心的力量吗？

一杯咖啡背后的心路历程》

《将心注入》这本书直击作者内心，让他决定记录每本书的阅读痕迹。在疫情冲击下，这本书帮助作者重新思考社会和管理，对企业管理和政府管理都有助益。

星巴克的历史证明，一个以心灵为导向，以自然为灵魂的公司也能赚钱。星巴克的领导团队相信尊重员工是正确的，也是经营企业的最佳方式。用心去做，才能持续成功，成为伟大的企业。

星巴克创始人出身平民，童年窘迫，但树立了改变命运的决心。他敢于做梦，并通过体育特长入读大学，发现星巴克的潜力，毅然投身其中。他不断争取更适合自己的工作，把命运掌握在自己手中。

舒尔茨不断创造和抓住机会，这是成功的核心。星巴克经历了诞生、收购、发展受困、重组的初创阶段，舒尔茨重新买下星巴克后，注入了新的精神与灵魂。

管理文化的真正核心是对员工用心、诚心。舒尔茨给所有员工开会，分享大梦想，希望星巴克成为员工的公司。星巴克成为美国商业界少数早期给员工提供广泛医疗保险和全员股票期权计划的公司。

对待客户，星巴克在原材料暴涨时，只提价10%，并通过“效益改进”计划，把危机变成机遇。客户利益至上是企业生存的根本。

舒尔茨不断引入比自己更有能力的人，认为有才智的主管团队至关重要。他聘用比自己聪明的人，放手让他们证明。

星巴克不断创新，从西雅图走向全球，突破咖啡新鲜长途运输的技术难题，推出新产品，建立咖啡技术研究应用中心，进入超市和航空公司，设计面向未来的门店。

写在衡量一个人的最终尺度，不是看他顺顺当当的时候，而是看他在受到非难和争议的时候如何应对。勇敢中包含了天赋、能量和魔力。将心注入，敢于坚守，坚持原则，做正确的事。

标签：心灵救赎,尊重员工,抓住机会,用心管理,不断创新